Wer nur auf Jobportalen inseriert, erreicht nur jene, die aktiv suchen. Die viel größere Gruppe sind die potenziell Wechselwilligen, und genau die hat AHORN Hotels im Osten Deutschlands durch uns erreicht. Mit eigens entwickelten Sujets, einem cleveren Funnel und einem Budget, das unter den Kosten eines einzigen Stelleninserats bleibt. Die richtigen Leute suchen nicht, sie müssen gefunden werden.
